انواع شاخص ها در بورس

در این مطلب به معرفی انواع شاخص‌ها پرداختیم و سعی کردیم طبقه‌بندی جامعی از انواع شاخص‌ها ارائه و آن‌ها را به‌صورت کاملاً عملیاتی شرح دهیم. تا با نگاه جامعی که از انواع شاخص‌ها به‌دست آورده‌ایم بتوانیم بر اساس عملکردی که قرار است موردسنجش قرار بگیرد شاخص مناسب را انتخاب کنیم.

صفر تا صد آموزش بورس با علی حیدری

صفر تا صد آموزش بورس شامل معرفی سایت Tsetmc.com، انواع شاخص ها و. را با آموزش های آقای حیدری در برنامه راهکار دنبال کنید. برنامه راهکار همه روزه از شبکه تلویزیونی ایران کالا به روی آنتن می رود.

با کلیک بر روی سه نقطه کنار تصویر و انتخاب گزینه Download می توانید ویدئوها را ذخیره نمایید.

قسمت اول: معرفی سایت Tsetmc.com و معرفی انواع شاخص.

قسمت دوم: آشنایی با انواع شاخص (2)

قسمت سوم: ارزش و حجم معاملات

قسمت چهارم: انواع بازار

قسمت پنجم: ارزش و حجم معاملات 2

قسمت ششم: دیدبان بازار

قسمت هفتم: فهرست سهام داران

قسمت هشتم: اطلاعات کلی بورس

قسمت نهم: انواع قیمت

قسمت دهم: حجم مبنا و معاملات

ادامه دارد.

کلیدواژه‌ها

مطالب بیشتر از «راهکار»

صفر تا صد سهام عدالت با خانم سهیلا نقی پور

صفر تا صد پرورش گل و گیاه خانگی

صفر تا صد کسب و کار خانگی با خانم فهیمه رمضانی

صفر تا صد بازار مسکن با دکتر صبوری

نظر شما

نظرات بینندگان

جدید ترین برنامه ها

نبض بازار

بیست و هشتم خردادماه 1400 (328)

نبض بازار معاملات روز

تکنیکالیست

بیست و هشتم خردادماه 1400 (353)

بررسی دو نماد غدام و وغدیر

ارز دیجیتال

بیست و هشتم خردادماه 1400 (233)

بررسی ارزهای دیجیتال

تحلیل برتر

بیست و هشتم خردادماه 1400 (347)

اشتغال در بازار سرمایه - کارشناس، نیلچی

پیش گشایش

بیست و هشتم خردادماه 1400 (343)

رویدادهای بازار سرمایه-کارشناسان: ابراهیمی - نظافتیان

آخرین خبرها

راه های تعیین مالیات بر مشاغل

آقای مستوفی مدیرکل دفتر حسابرسی سازمان امور مالیاتی کشور به بررسی راه های تعیین مالیات برای مشاغل مختلف پرداخت.

بورس امروز 28 خرداد / ریزش 16 هزار واحدی شاخص

معاملات بازار سرمایه در حالی به پایان رسید که شاخص کل بیش از 16 هزار واحد کاهش یافت.

صدور پروانه بهره‌برداری شهرک صنعتی غیردولتی برای ۳۸ لکه صنعتی

وزارت صمت از صدور پروانه بهره‌برداری شهرک صنعتی غیردولتی برای ۳۸ لکه صنعتی اطراف تهران خبر داد.

رسیدگی بیش از ۳۰ هزار پرونده تولیدی در ستاد تسهیل

دبیر ستاد تسهیل و رفع موانع تولید کشور اعلام کرد: به‌طور متوسط، سالانه بیش از ۳۰ هزار پرونده در این ستاد بررسی‌ و ۶۰ تا ۷۲ درصد مصوبات مرتبط به آنها نیز اجرا شده است.

خشکسالی خاکشیر را گران کرد؛ قیمت هر کیلو خاکشیر ۲۳۰ هزار تومان

ایران یکی از تولیدکنندگان گیاهان دارویی است. حالا خشکسالی باعث شده که بازار اروپا و کانادا را از دست بدهد. رئیس اتحادیه عطار و سقط فروش با تائید این خبر گفت: خشکسالی خاکشیر را گران کرد.

تقویت تولید داخل و انتقال فناوری ۲ شرط واردات

نماینده مجلس شورای اسلامی از تدوین آئین نامه اجرایی واردات خودرو در دولت خبر داد.

امروز عرضه فراورده‌های ۶ شرکت نفتی در بورس انرژی

بورس انرژی ایران امروز (شنبه) میزبان عرضه انواع فراورده‌های هیدروکربوری ۶ شرکت نفتی است.

قانون تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار فضای بهره‌مندی از امکانات اقتصادی را انواع شاخص ها در بورس برای همه فراهم کرد

نماینده مردم خمینی شهر در مجلس گفت با وجود قانون تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار فضای بهره‌مندی از دارایی و امکانات اقتصادی برای همه فراهم شده و این موضوع در نهایت فاصله طبقاتی را کاهش خواهد داد.

ممنوعیت عرضه لوازم یدکی خودرو بدون کد رهگیری به بازار

معاون وزیر صمت از ممنوعیت عرضه قطعات یدکی خودرو بدون کد رهگیری به بازار از مرداد ماه خبر داد و گفت: تولید کنندگان تمام محصولاتشان را با کد رهگیری به بازار عرضه کنند.

ثبت معامله یک میلیون و ۹۱۹ هزار تن کالا در بورس کالا

طی هفته گذشته (منتهی به ۲۷ خرداد) یک میلیون و ۹۱۹ هزار و ۶۲۰ تن انواع کالا به ارزش بیش از ۱۷۶ هزار میلیارد ریال در بازار فیزیکی بورس کالا دادوستد شد.

رکورد تولید در انتخاب الکترونیک شکسته شد

مدیرعامل گروه صنعتی انتخاب الکترونیک گفت: رکورد تولید و تحویل محصول در روز گذشته در گروه صنعتی انتخاب الکترونیک، شکسته شد.

سهاداران بانک دی بخوانند

مدیرعامل فرابورس اطلاعات جدیدی درباره بازگشایی نماد بانک دی ارائه داد.

جابه جایی ۱۰۰ هزار مرسوله در روز با «تیپاکس »

«تیپاکس» در حال حاضر روزانه چیزی بیش از ۱۰۰ هزار مرسوله را جابه‌جا می‌کند و میزان شکایت یک درصدی در مقابل این حجم از جابه‌جایی بسته عدد ناچیزی به حساب می‌آید

اپلیکیشن تاپ، توزیع‌کننده رسمی و قانونی سرویس‌های ناجا شد

شرکت تجارت الکترونیک پارسیان (تاپ)، با بهره‌گیری از ظرفیت‌ها و توانمندی‌های ارزشمند در حوزه‌های نرم‌ا‌فزاری و ابزارهای پذیرش و درگاه‌های پرداخت الکترونیکی امن، طی یک مناقصه عمومی به‌عنوان شرکت رسمی پلیس در ارائه آنلاین خدمات مربوط به توزیع‌کنندگی سرویس‌های راهنمایی و رانندگی از جمله استعلام و پرداخت تخلفات وسیله نقلیه، استعلام وضعیت گواهینامه، استعلام نمره منفی گواهینامه، استعلام پلاک‌های شخص (خودرو و موتور) و سایر سرویس‌های ناجا از جمله استعلام ممنوع‌الخروجی و… انتخاب شد.

احیای آزمایش در مرودشت

مدیر هلدینگ گروه صنعتی پیام از راه اندازی خط تولید انواع آبگرمکن در کارخانه آزمایش مرودشت خبر داد و گفت با عبور از تمام سختی ها و مشقات گذشته توانستیم بار دیگر آزمایش را در مرودشت احیا کنیم.

سامانه محچک در بانک رفاه کارگران عملیاتی شد

سامانه مسدودسازی موجودی حساب صادرکنندگان چک برگشتی (محچک) در بانک رفاه کارگران عملیاتی شد.

اهدای تندیس جشنواره تجلیل از خیرین و واقفین دانشگاه تهران به گلرنگ

تندیس هفتمین جشنواره تجلیل از خیرین و واقفین دانشگاه تهران به گروه صنعتی گلرنگ اهدا شد.

صفحه اول روزنامه های اقتصادی 28 خرداد

روزنامه های اقتصادی امروز به موضوعاتی همچون «پیش بینی وزیر اقتصاد درباره کاهش تورم»، «صرفه جویی در مصرف برق با طرح اخیر وزارت نیرو» و «تداوم سقوط بیت کوین» پرداختند.

تولید ۸۰۰ هزار تن محصول کشاورزی در استان قم

رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان قم گفت: در این استان ۶۴ هزار هکتار زمین تحت کشت و ۸۰۰ هزار تن تولید محصولات داریم و ما به عنوان متولی بخش کشاورزی با الگوی کشت وظیفه هدایت این بخش مهم جامعه را داریم.

نمایشگاه بین‌المللی صنایع کشاورزی و مواد غذایی منطقه خاورمیانه در تهران آغاز بکار کرد

بیست و نهمین نمایشگاه بین‌المللی صنایع کشاورزی، مواد غذایی، ماشین آلات و صنایع وابسته (ایران آگروفود) امروز و با حضور و مشارکت صدها شرکت داخلی و خارجی و همچنین دستگاه‌ها، سازمان‌ها و انجمن‌های مرتبط در محل دائمی نمایشگاه‌های بین‌المللی تهران گشایش یافت.

درآمد ۳۷۷ میلیاردی دولت از تولید و واردات دخانیات

واریزی اشخاص و شرکت‌ها بابت محصولات دخانی به خزانه دولت در سال گذشته با افزایش بیش از ۵۱ درصدی به بیش از ۳۷۷ میلیارد تومان رسید.

صادرات ۲۸ هزار کیلوگرم‌ پای مرغ از لرستان به ویتنام

مدیرکل دامپزشکی لرستان، گفت: در دو ماهه ابتدایی سالجاری ۲۸ هزار کیلوگرم پای مرغ از استان به مقصد ویتنام صادر شد.

به زودی؛ رونمایی ایران‌خودرو از "ری‌را"

قائم مقام توسعه و تولید گروه صنعتی ایران‌خودرو از افزایش ۵۴ درصدی تولید خودروی کامل در این گروه صنعتی خبر داد.

وضعیت تولید خودرو در کشور از ابتدای سال ۱۴۰۱

بررسی آخرین وضعیت تولید خودروی ناقص نشان می دهد که اگرچه تولید نسبت به پارسال ۷۱ درصد کاهش یافته اما هنوز وضعیت عرضه خودرو به بازار بهبود نیافته و بین ادعا تا واقعیت فاصله محسوسی وجود دارد.

ایران دوازدهمین تولیدکننده آلومینیوم جهان است

معاون طرح‌های توسعه معادن و صنایع معدنی ایمیدرو گفت: پروژه بوکسیت گینه یکی از طرح‌های تضمین کننده زنجیره تامین صنعت آلومینیوم ایران است.

اعلام زمان نام نویسی فروش یک‌پارچه خودرو

تمامی منتخبین ذخیره (رزرو) می‌توانند از روز شنبه نسبت به انجام فرآیند ثبت نام نهایی و واریز وجه اقدام کنند.

خمینی شهر قطب تولید غذا در استان اصفهان

وزیر جهاد کشاورزی گفت: شهرستان خمینی‌شهر یکی از قطب‌های امنیت غذایی و تولید غذا در استان اصفهان به شمار می‌رود.

ظرفیت واقعی صادرات فرش ایران حدود ۴۰۰ تا ۵۰۰ میلیون دلار است

نایب رئیس کمیسیون صنایع مجلس شورای اسلامی گفت: براساس آمار‌های موجود، انواع شاخص ها در بورس ظرفیت واقعی صادرات فرش ایران حدود ۴۰۰ تا ۵۰۰ میلیون دلار است؛ اما آنچه که ثبت می‌شود، کمتر از ۲۰۰ میلیون دلار است.

انتقال علم و فناوری به مزرعه

وزیر جهاد کشاورزی: حمایت‌ها از بخش کشاورزی با بستر علم و فناوری و انتقال دانش به مزارع انجام خواهد شد.

تحول کشور و رشد اقتصاد منوط به حرکت در مسیر دانش است

رئیس پارک نوآوری و فناوری نفت و گاز با تأکید بر اینکه ما به‌معنای واقعی در یک پیکار مهندسی قرار داریم، گفت: تحول و رشد کشور و اقتصاد منوط به حرکت در مسیر دانش است.

7 طبقه بندی مهم از شاخص های ارزیابی عملکرد

اگر در حال طراحی یک نظام ارزیابی عملکرد برای سازمان خود باشید و یا اینکه تجربه پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد را در سازمان داشته باشید حتماً می‌دانید که یکی از مباحث مهم در طراحی نظام مدیریت عملکرد، طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد است.

گام اول در طراحی شاخص، شناخت طبقه بندی‌های مختلف شاخص های ارزیابی عملکرد است. یعنی فارغ از اینکه برای هر شغل چه شاخصی را در نظر می‌گیرید؛ شما باید تصمیم بگیرید که از چه رویکردی برای طبقه بندی شاخص های ارزیابی عملکرد استفاده کنید.

با نگاهی به شاخص‌های ارزیابی عملکرد درمی‌یابیم که رویکردهای مختلفی در طبقه‌بندی آن‌ها به‌کار برده شده است. گاهی آن‌ها را با استفاده از رویکردهای سیستمی به شاخص‌های ورودی، فرایندی و خروجی تقسیم کرده‌اند و گاهی با استفاده از رویکرد مدیریت پروژه به شاخص‌های پیشرو و یا تأخیری تقسیم‌بندی کرده‌اند.

شاید اکنون‌که در حال مطالعه این مطلب هستید با خودتان فکر کنید که شناخت و یا انتخاب رویکرد مناسب در طبقه بندی شاخص های ارزیابی عملکرد چه اهمیتی دارد؟ حتماً می‌دانید که هر شاخصی در قالب یک شناسنامه معین، خود را معرفی می‌کند. در تدوین شناسنامه شاخص‌ها ما باید به این سؤال پاسخ دهیم که شاخص طراحی شده از چه نوعی است. درواقع نوع شناسی شاخص‌های ارزیابی عملکرد مبنایی برای تحلیل آن نیز فراهم می‌کند.

اجازه دهید برای درک این موضوع برای شما مثالی بزنیم. فرض کنید شما یک شاخص را از نوع ورودی انتخاب یا طراحی کرده باشید پس اگر شاخص از نوع ورودی باشد و داده‌های اطلاعاتی اختلال عملکردی در این بخش را نشان دهند. درنتیجه شما متوجه می‌شوید که مسئله از ورودی است و راه‌حل بهبود می‌تواند با توجه به منبع ورودی و رفع مشکلات احتمالی بهبود یابد!

در این مقاله سعی داریم شما را با تمامی طبقه‌بندی رایج در شاخص های ارزیابی عملکرد آشنا کنیم.

شاخص های ارزیابی عملکرد

کارکنان سازمان، همیشه به دنبال آگاهی از نتایج عملکردشان هستند و به پایش تغییرات عملکردی خود علاقه دارند. بنابراین لازم است در فواصل زمانی مناسب شاخص های ارزیابی عملکرد برای کارکنان طراحی شود تا تغییرات عملکردی آن‌ها بر اساس شاخص‌ها محاسبه شود.

شاخص‌های ارزیابی عملکرد، ابزاری کارآمد هستند که از طریق آن‌ها می‌توان از دست یافتن به اهداف از پیش تعیین‌شده در برنامه‌ها آگاهی یافت. نظام‌های ارزیابی عملکرد بدون شاخص، مبتنی بر معیارهای ذهنی و برداشت شخصی ارزیاب است. این موضوع از یک طرف منجر به برخورد سلیقه‌ای در سیستم ارزیابی‌شده و از طرف دیگر ممکن است معیارهایی ملاک ارزیابی قرار گیرند که قابل‌اندازه‌گیری نیستند. در حالی که تعریف و طراحی شاخص‌ها به‌قدرت اندازه‌گیری، هدایت و کنترل ما می‌افزایند.

برای درک اهمیت شاخص ‌های ارزیابی عملکرد جمله معروف پیتر دراکر را به خاطر آورید « چیزی که نمی‌توانید اندازه بگیرید، نمی‌توانید مدیریت کنید».

طراحی و انتخاب شاخص های ارزیابی عملکرد، یکی از فازهای اساسی در طراحی نظام مدیریت عملکرد و هم‌چنین یکی از مشکلات سازمان‌ها برای اندازه‌گیری میزان عملکرد است. ازآنجایی‌که شاخص‌های تعیین‌شده مسیر رفتارها و فعالیت‌ها را در سازمان معین می‌سازند در صورتی که این شاخص‌ها مناسب و متناسب با نیاز و موفقیت سازمان برگزیده نشده باشند، نه تنها شکست نظام مدیریت عملکرد حتمی خواهد بود بلکه میزان موفقیت سازمان نیز دستخوش تغییر می‌شود.

اهمیت بررسی انواع شاخص های ارزیابی عملکرد

شاخص‌ها انواع مختلفی دارند و در طبقه‌بندی گوناگونی قرار می‌گیرند. بسته به منطقی که ما مبنای طبقه‌بندی قرار می‌دهیم، انواع مختلفی از شاخص‌ها پیش روی ما قرار می‌گیرند. هرکدام از شاخص‌ها وضعیت عملکرد را از جنبه خاصی نشان می‌دهد، بنابراین لازم است مدیران در تحلیل عملکرد به کارکرد هر یک از شاخص‌ها توجه کافی داشته باشند.

شناخت انواع شاخص های ارزیابی عملکرد ما را از نگاه تک‌بعدی خارج ساخته و این امکان را میسر می‌سازد که بر اساس عاملی که قرار است مورد ارزیابی قرار گیرد، شاخص مناسب را انتخاب کنیم. به‌عنوان‌مثال در گذشته تنها عاملی که برای ارزیابی عملکرد سازمان‌ها موردتوجه قرار می‌گرفت عوامل مالی بود. اما امروزه بر اساس کارت امتیازی متوازن علاوه بر دیدگاه مالی، وجوه دیگری چون مشتری، فرآیندهای داخلی، رشد و یادگیری، محیط و رضایت کارکنان نیز موردتوجه قرارگرفته است.

انواع شاخص های ارزیابی عملکرد

در این بخش به تقسیم‌بندی گوناگونی که برای شاخص های ارزیابی عملکرد وجود دارد اشاره می‌شود. همیشه انواع شاخص ها در بورس برای طبقه‌بندی، یک معیار وجود دارد. بنابراین با تغییر معیار طبقه‌بندی انواع مختلفی از شاخص ‌های ارزیابی عملکرد تعریف می‌شوند.

یک معیار، عینی یا مفهومی بودن روش سنجش عوامل است که بر اساس آن دو شاخص مستقیم و غیرمستقیم تعریف می‌شود. معیار دیگری که به‌شدت موردتوجه مدیران قرار دارد و بسیار رایج است معیار بهره‌وری است که شاخص‌ها را به دو دسته کارایی و اثربخشی تقسیم می‌کند. شاخص‌های کمی، کیفی؛ پیشرو، تأخیری و… نیز انواع دیگری از شاخص‌ها هستند که در ادامه به شرح هر یک از آن‌ها می‌پردازیم.

1- شاخص های مستقیم و غیرمستقیم

اجازه دهید برای تعریف این شاخص‌ها از یک مثال استفاده کنیم.

تصور کنید می‌خواهیم از تعداد افرادی که در منطقه X زندگی می‌کنند آگاه شویم. شاخص مستقیم تعداد افراد ساکن در آن منطقه است که با ابزار سرشماری قابل‌اندازه‌گیری است؛ اما اگر بخواهیم همین اطلاعات را در یک منطقه صعب‌العبور که توسط عشایر، آباد شده به‌دست بیاوریم می‌توانیم به‌جای شمارش افراد از یک روش دیگر استفاده کنیم و با پرواز بر روی منطقه تعداد آتش‌های افروخته‌شده در آن منطقه را به‌عنوان شاخص در نظر بگیریم و بر مبنای اطلاعات قبلی بگوییم به‌طور متوسط چند نفر از اعضای خانواده در کنار آتش اردو زده‌اند و تعداد جمعیت را تعیین کنیم. شمارش آتش‌های برپاشده به‌جای شمارش افراد همان شاخص غیرمستقیم است.

این نوع تقسیم‌بندی شاخص‌ها در اندازه‌گیری سنجش رضایت مشتری کاربرد وسیعی دارد. جایی که به‌طور مستقیم نظرات مشتریان را جویا می‌شویم از شاخص‌های مستقیم و جایی که عواملی را که هم‌بستگی قوی با رضایت مشتریان دارند بررسی می‌کنیم از شاخص‌های غیرمستقیم استفاده می‌کنیم. درنتیجه شاخص ‌های ارزیابی عملکرد مستقیم خود عامل را به‌طور مستقیم و عینی موردسنجش قرار می‌دهند و شاخص ‌های ارزیابی عملکرد غیرمستقیم مواردی که هم‌بستگی قوی با عامل موردنظر دارد را اندازه‌گیری می‌کنند.

2- شاخص های کارایی و اثربخشی

تقسیم‌بندی دیگر، طبقه‌بندی بر اساس معیار بهره‌وری است. مهم‌ترین هدف هر سازمان بهره‌وری است که از دو بعد کارایی به معنای سنجش نحوه استفاده یا بهره‌برداری از منابع و اثربخشی به معنای سنجش میزان دستیابی یا تحقق اهداف است. برخی بهره‌وری را همان «انجام درست کارهای درست» می‌دانند. انجام درست کارها معادل کارایی و انجام کارهای درست معادل اثربخشی است. با اندازه‌گیری این دو شاخص مشخص می‌شود سازمان یا فرد در چه سطح از بهره‌وری قرار دارد.

در طراحی شاخص برای یک فروشگاه اینترنتی تعداد بازدید صفحه سایت یا مدت‌زمان بازدید شاخص کارایی و تعداد اقلام سفارش به‌عنوان شاخص اثربخشی در نظر گرفته می‌شود

3- شاخص های کمی و کیفی

فرض کنید می‌خواهیم عملکرد مجلات علمی- پژوهشی را موردبررسی قرار دهیم:

تعداد مقالات منتشرشده در هر شماره از مجله به‌عنوان شاخص کمی و نوع مقالات منتشرشده (مروری، پژوهشی و…) در هر شماره از مجله به عنوان شاخص کیفی در نظر گرفته می‌شود.

نکته‌ای که در این طبقه‌بندی قابل تأمل است این است که برخلاف مفهوم کیفی بودن در ادبیات رایج مدیریت که معادل غیر عددی یا غیرقابل‌شمارش بودن است در بحث شاخص های ارزیابی عملکرد، شاخص‌های کیفی هم مانند شاخص‌های کمی به‌صورت عددی قابل‌سنجش است.

4- شاخص های طولی و شاخص های مقطعی

برخلاف شاخص‌های مقطعی که در یک مقطعی از زمان موردسنجش قرار می‌گیرند شاخص های طولی شاخص‌هایی هستند که مقدار آن‌ها با مقادیر قبلی و بعدی در طول زمان قابل‌مقایسه است. شاخص‌های بورس، نرخ طلا ازجمله شاخص‌های طولی هستند که با آمار روز، ماه و سال گذشته خود قابل‌مقایسه هستند.

5- شاخص های پیشرو و تأخیری

شاخص های تأخیری با نگاه گذشته گرا خروجی سیستم را اندازه‌گیری می‌کنند؛ درحالی‌که شاخص های پیشرو با نگاه آینده محور ورودی سیستم را مورد پایش قرار می‌دهند و تغییر در داده‌ها، فرایندها و سایر پدیده‌ها را قبل از وقوع آن‌ها پیش‌بینی می‌کنند.

به عبارت دیگر، یک شاخص پیشرو به دنبال نتایج و رویدادهای آینده است. درحالی‌که یک شاخص تأخیری بررسی می‌کند که آیا نتیجه موردنظر حاصل‌شده است. برای درک بهتر این مفهوم، تصور کنید کسب‌وکار یا سازمان شما یک ماشین (خودرو) است. شاخص‌های پیشرو، از طریق شیشه جلو، به جاده پیش رو نگاه می‌کنند. شاخص‌های تأخیری، از شیشه عقب به جاده‌ای که قبلاً طی کرده‌اید، نگاه می‌کنند.

برای تمایز این دو شاخص از یکدیگر این الگو را در نظر بگیرید که هرگاه اندازه گیری شاخص آسان اما بهبود و تغییر آن‌ سخت باشد، شاخص تاخیری و هرگاه اندازه گیری شاخص سخت اما بهبود و تغییر آن‌ آسان باشد؛ شاخص پیشرو است.

نکته دیگری که درزمینه شاخص پیشرو و تأخیری باید اشاره شود این است که، تغییر شاخص‌های تأخیری زمان زیادی می‌برد. بنابراین هیچ دلیلی برای اندازه‌گیری آنها به‌صورت روزانه یا حتی هفتگی وجود ندارد. می‌توان آن‌ها را بسته به معیار اندازه‌گیری در دفعات کمتر مثلاً ماهانه یا سه‌ماهه بررسی کرد. درحالی‌که، شاخص‌های پیشرو با سرعت بیشتری تغییر می‌کنند و باید اغلب بررسی شوند. بنابراین آن‌ها را به داشبورد خود اضافه کنید تا بتوانید به‌صورت روزانه یا هفتگی آن‌ها را ردیابی انواع شاخص ها در بورس کنید.

مثال برای شاخص های ارزیابی عملکرد پیشرو و تاخیری (lead and lag indicators)

میزان کاهش وزن یک شاخص تأخیری است که می‌توان برای آن دو شاخص پیشروی میزان کالری مصرفی و میزان کالری سوزانده شده تعریف کرد. میزان کاهش وزن به‌راحتی و با ابزار ترازو قابل‌اندازه‌گیری است اما تشخیص میزان کالری مصرفی و میزان کالری سوزانده شده دشوار به نظر می‌رسد چراکه به‌طورمعمول ما از کالری تمام موادی که مصرف می‌کنیم آگاهی نداریم. به‌بیان‌دیگر ماهیت شاخص‌های پیشرو ” فعالیت” است و به همین خاطر هست که می گوییم اندازه‌گیری آن‌ها دشوار است.

شاخص مالی درآمد، یک شاخص تأخیری است. یعنی آنچه را درگذشته رخ‌داده است، می‌سنجد. درآمد سال گذشته یک شاخص تاخیری است که درآمد سال آتی را پیش‌بینی نمی‌کند (علی‌رغم این موضوع، در بسیاری موارد مورداستفاده قرار می‌گیرد!) اما شاخص دیگری مانند رضایت مشتری به درآمد آینده اشاره دارد. زیرا هم احتمال خرید مشتریان راضی بیشتر است. هم مشتریان راضی می‌توانند شرکت شما را به سایرین معرفی کنند. بنابراین، رضایت مشتری یک شاخص پیشرو است.

6- شاخص های نتیجه ای، عملکردی و رفتاری

از این شاخص‌ها به‌عنوان چارچوبی برای طراحی شاخص‌های مشاغل در نظام ارزیابی عملکرد می‌توان استفاده کرد. شاخص‌های کلیدی نتیجه ای یا به‌اختصار KRI، وضعیت عملکرد را در یک جنبه خاص نشان می‌دهد و به ما می‌گوید آیا در مسیر درست حرکت می‌کنیم یا خیر؟ اما شاخص‌های نتیجه‌ای به‌هیچ‌عنوان بیان نمی‌کند که برای کسب نتایج بهتر چه باید بکنیم. برای آنکه بدانیم برای دستیابی به نتایج چه باید کرد به شاخص‌های کلیدی عملکرد یا به‌اختصار KPI نیاز داریم. شاخص‌های کلیدی عملکرد شاخص‌هایی هستند که بر ابعادی که در موفقیت سازمان نقش دارند تمرکز می‌کنند. درواقع KPI فعالیت‌هایی است که برای تحقق خروجی‌ها انجام داده می‌شود. سومین شاخص در این چارچوب شاخص‌های رفتاری یا KCI /KBI هستند. حتماً موافقید در کسب نتیجه فقط عملکرد تخصصی دخیل نیست و رفتارها یا شایستگی‌های رفتاری (مانند حل مسئله، صبر و شکیبایی، خلاقیت و…) هم می‌توانند به‌طور چشمگیری در تحقق هدف اثر داشته باشند.

هر یک از این شاخص‌ها به تفکیک شرح داده می‌شوند.

شاخص های کلیدی نتیجه ای (KRI)

نتیجه عملکرد را در یک جنبه خاص اندازه‌گیری می‌کند. مثلاً سرعت تحویل سفارش

شاخص های کلیدی عملکرد (KPI)

این شاخص‌ها مشخص می‌سازد چه‌کارهایی باید انجام گیرد تا به‌طور چشمگیری احتمال دستیابی به نتیجه افزایش یابد؟ به‌عبارت‌دیگر این شاخص‌ها در پاسخ به این پرسش که اقدامات کلیدی تحقق اهداف چیست؟ طراحی می‌شوند. برای اندازه‌گیری عملکرد لازم است عوامل کلیدی موفقیت برای تحقق اهداف شناسایی شود. چراکه شاخص‌های عملکردی پشتیبان اهداف شرکت هستند.

شاخص های کلیدی رفتاری (KCI/KBI)

این شاخص‌ها به رفتار قابل‌مشاهده که نشانگر وجود شایستگی خاصی در فرد است، اشاره دارد. این شاخص‌ها همانند شاخص‌های عملکردی و نتیجه‌ای برای هر شغل متفاوت است. چراکه به توصیف شایستگی رفتاری برای انجام یک کار خاص اشاره دارد و مشاغل مختلف شایستگی‌های رفتاری مختلفی را می‌طلبند. بنابراین یکسان انگاشتن آن‌ها برای تمام کارکنان اشتباه رایجی است که متأسفانه در بیشتر سازمان‌ها مشاهده می‌شود. به عنوان مثال شایستگی رفتاری صبر و شکیبایی شاخصی است که می‌توان برای کارشناس ارتباط با مشتریان در نظر گرفت.

7- شاخص های ورودی، خروجی، پیامد و اثر نهایی

این شاخص‌ها معمولاً در ارزیابی پروژه‌ها به‌کار گرفته می‌شوند. که به تعاریف هر یک از آن‌ها در ادامه می‌پردازیم:

شاخص های ورودی

منابعی که در یک پروژه استفاده می‌کنیم اعم از منابع فیزیکی، مالی، انسانی و….

شاخص های خروجی

نتایج بلادرنگ (بلا واسطه) اقدامات پروژه را تعیین می‌کنند.

شاخص های پیامدی

تغییراتی که برای گروه هدف ایجاد می‌شود، را نشان می‌دهند.

شاخص های اثر نهایی

تغییراتی که در سطح جامعه ایجاد می‌شود و میزان دستیابی به اهداف استراتژیک را مشخص می‌سازند.

مثال برای شاخص‌های ورودی، خروجی، پیامد و اثر نهایی. برای مشخص ساختن تفاوت میان این شاخص ها از یک مثال پزشکی استفاده کنیم.

پروژه واکسیناسیون افراد یک منطقه در نظر بگیرید. تعداد افراد واجد شرایط واکسیناسیون، شاخص ورودی و میزان پوشش برنامه واکسیناسیون شاخص خروجی برای این پروژه است. در تغییر شاخص‌های پیامدی اشاره کردیم که پیامدها تغییراتی هستند که برای گروه هدف ایجاد می‌شوند پس میزان ایمنی ناشی از واکسیناسیون را می‌توان به‌عنوان شاخص پیامدی در نظر گرفت و در آخر کاهش مرگ‌ومیر ناشی از بیماریهای قابل‌پیشگیری با واکسن شاخص اثر نهایی این پروژه است.

در این مطلب به معرفی انواع شاخص‌ها پرداختیم و سعی کردیم طبقه‌بندی جامعی از انواع شاخص‌ها ارائه و آن‌ها را به‌صورت کاملاً عملیاتی شرح دهیم. تا با نگاه جامعی که از انواع شاخص‌ها به‌دست آورده‌ایم بتوانیم انواع شاخص ها در بورس بر اساس عملکردی که قرار است موردسنجش قرار بگیرد شاخص مناسب را انتخاب کنیم.

شاخص بورس با كمك نمادهاي پتروشيمي، 297 واحد بالا رفت

تهران - ايرنا - شاخص بورس امروز (چهارشنبه) با حمايت نمادهاي پتروشيمي با رشد 297 پله اي به جايگاه 99 هزار و 522 واحدي قرار گرفت.

به گزارش ايرنا، پتروشيمي ها و هلدينگ هاي پتروشيمي، جذابترين گروه معاملاتي در بازار امروز بورس بودند و در اين ميان نماد فارس (هلدينگ خليج فارس) با اختصاص دادن بيشترين ارزش معاملات، به تنهايي 115 واحد شاخص را بالا برد.
در معاملات امروز، گروه شيميايي در صدر گروه هاي بورسي قرار گرفت؛ امروز در اين گروه 204 ميليون سهم به ارزش يك هزار و هشت ميليارد ريال داد و ستد شد.
گروه فلزات اساسي به ارزش 392 ميليارد ريال و فراورده هاي نفتي به ارزش 165 ميليارد ريال جايگاه هاي بعدي را به خود اختصاص دادند.
در رده چهارم، گروه خودرو با معاملاتي به ارزش 144 ميليارد ريال جاي گرفت؛ گروه چند رشته اي صنعتي نيز با معاملاتي به ارزش 103 ميليارد ريال رده پنجم را از آن خود كرد.
نمادهاي فارس(هلدينگ خليج فارس)، و غدير(سرمايه گذاري غدير)، جم (پتروشيمي جم)، وبانك (گروه توسعه ملي) و تاپيكو (سرمايه گذاري نفت و گاز تامين) بيشترين تاثير مثبت را بر شاخص داشته و آن را بالا بردند، اما فملي (ملي صنايع مس) و وبملت (بانك ملت) با تاثير منفي مانع رشد بيشتر شاخص شد.
در معاملات امروز يك ميليارد و 273 ميليون سهم، حق تقدم و اوراق بهادار به ارزش سه هزار و 541 ميليارد ريال در انواع شاخص ها در بورس 76 هزار و 594 نوبت مبادله شد.
بررسي شاخص هاي اصلي بازار سرمايه نشان مي دهد شاخص قيمت (وزني - ارزشي) كه در آن ارزش سهام شركت هاي بزرگ اثر بيشتري بر شاخص مي گذارد، 95 واحد و شاخص كل (هم وزن) كه در آن ارزش و وزن همه شركت هاي بزرگ و كوچك در محاسبه شاخص كل، يكسان در نظر گرفته مي شود، 74 واحد رشد كرد.
شاخص قيمت (هم وزن) كه بيانگر سطح عمومي قيمت سهام شركت هاي پذيرفته شده در بورس است، نيز 56 واحد و شاخص آزاد شناور كه بيانگر بخشي از سهام شركت هاست كه قابل معامله در بورس باشد، 102 واحد بالا رفت.
شاخص بازار اول كه به شركت هايي اختصاص دارد كه از نظر سرمايه، سودآوري و درصد سهام آزاد شناور شرايط بهتري دارند، 102 واحد و شاخص بازار دوم بورس يك هزار و 204 واحد تقويت شد.

** مبادله يك هزار و 133 ميليارد ريال اوراق با در آمد ثابت در فرابورس
فرابورس ايران، آخرين روز معاملاتي هفته را با مبادله بيش از 337 ميليارد ريال به ارزش افزون بر يك هزار و 942 ميليارد ريال پشت سر گذاشت و اين در حالي است كه شاخص كل فرابورس ايران نيز با بيش از 2 واحد رشد در پله يك هزار و 90 واحدي قرار گرفت.
بازار بدهي فرابورس ايران ميزبان دور جديدي از اوراق اسناد خزانه اسلامي به تعداد 10 ميليون ورقه در نماد «اخزا 606» به ارزش 10 هزار ميليارد ريال داراي سررسيد 22 مهر 98 بود كه هر ورقه آن در جريان عرضه، 771 هزار ريال قيمت خورد.
بازار اوراق با درآمد ثابت علاوه بر اينكه در روز جاري شاهد عرضه اخزا 606 با داد و ستد بيش از 85 هزار ورقه به ارزش 66 ميليارد ريال بود، در مجموع ميزبان نقل‌ و انتقال بيش از يك ميليون ورقه به ارزش افزون بر يك هزار و 133 ميليارد ريال بود كه بيشترين حجم و ارزش اين بازار به نماد «اخزا 602» اختصاص يافت.
بازار اوراق تسهيلات مسكن(تسه) نيز شاهد دست به دست شدن بيش از 77 هزار ورقه به ارزش افزون بر 55 ميليارد ريال بود كه در اين ميان امتياز تسهيلات مسكن دي‌ماه 96 با 761 هزار ريال با بيشترين قيمت نسبت به ساير تسه‌ها معامله شد.

اخبار اقتصادي ايرنا در تلگرام: [email protected]
اقتصام **2022** 6075
خبرنگار: ميثم طاهري **انتشاردهنده: زهرا هجيني نژاد

معرفی انواع شاخص های بورس و نحوه ی محاسبه ی آنها

شاخص بورس چیست ؟ سرمایه گذاری موفق در حیطه ی بازار سهام یا همان بورس مستلزم افزایش آگاهی در رابطه با برخی تعاریف بورسی و تحلیل معیار های موجود در این معقوله است. افرادی که به تازگی وارد بازار سهام می شوند بار ها و بار ها کلمه ی شاخص را می شنوند و در صورت نداشتن اطلاعات کافی در مورد شاخص های موجود در بورس اکثرا دچار رفتار های هیجانی و خرید و فروش های بی موقع می گردند که در برخی موارد صدمات جبران ناپذیری به سرمایه آن ها وارد می شود.

در ادامه ی این مقاله از تحلیل نوین سعی بر این شده است تا تعریف کامل و جامعی در مورد شاخص بورس چیست ارائه گردد تا سرمایه گذاران عزیز از این پس با شناخت کافی از شاخص ها و تحلیل درست آنها بتوانند نتیجه ی مطلوبی از انجام معاملات بورسی خود حاصل نمایند.

شاخص بورس چیست ؟

انواع شاخص های بورس

انواع شاخص های موجود در بورس عبارت اند از:

شاخص کل بورس

کلمه ی شاخص کل بورس را نه تنها سرمایه گذاران این حوزه بلکه افرادی که در بازار سهام ورود نکرده اند هم کم و بیش از رسانه ها شنیده اند. درواقع خود کلمه شاخص به معنی نشانه گریست که می توان با استفاده از آن تغیرات را در تاریخ مورد نظر نسبت به یک تاریخ مبدا مورد برسی قرار داد. در بورس نیز شاخص کل به معنی معیاری برای سنجش میانگین بازدهی سرمایه گذاران می باشد به بیانی دیگر شاخص کل میزان سود سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس و سطح عمومی قیمت را بیان میکند.

شاخص کل در بورس تهران با نام TEDPIXنمایش داده می شود و محاسبه ی این شاخص نیز با تقسیم ارزش جاری بازار سهام در زمان محاسبه بر ارزش جاری بازار سهام در تاریخ مبدا صورت میگیرد که در نهایت در عدد ۱۰۰ ضرب شده و شاخص کل بورس را می سازد. در این شاخص ضریب ارزش تمام شرکت ها یکسان نبوده و به شرکت های بزرگ ضریب بیشتر و به شرکت های کوچک ضریب کمتری میدهد.

شاخص قیمت (وزنی – ارزشی)

شاخص قیمت که با نام TEPIX شناخته می شود، سطح عمومی بازدهی کل قیمت سهام شرکت های حاضر در بازار سرمایه را نشان می دهد به این صورت که با رشد و یا کاهش درصد شاخص قیمت بورس در تاریخ محاسبه نسبت به تاریخ مبدا، قیمت سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس نیز به طور میانگین به همان اندازه افزایش و یا کاهش داشته است. شاخص قیمت از نظر چگونگی محاسبه و وزن دهی کاملا مشابه شاخص کل بوده اما در نحوه ی تعدیل با آن متفاوت است. در شاخص کل علاوه بر تغییر قیمت سهام شرکت ها سود نقدی حاصل از آنها نیز در فرمول محاسبه انواع شاخص ها در بورس تاثیر گذار است. اما در شاخص قیمت تنها تغیرات قیمت سهام شرکت ها لحاظ میگردد.

سهام داران عرصه ی بورس باید یه این نکته در مورد شاخص قیمت (وزنی – ارزشی) توجه داشته باشند که این شاخص یک شاخص میانگین است و افزایش و یا کاهش آن به معنی افزایش و یا کاهش دسته جمعی نیست و ملاک ارزش شرکت هاست. به همین علت ممکن است در برخی مواقع قیمت سهام شرکت های خرد روندی صعودی به خود بگیرند اما به دلیل کاهش قیمت سهام شرکت های بزرگ که نقش بیشتری را در مسیر روند شاخص ایفا میکنند؛ شاخص منفی باشد.

شاخص هم وزن

همان طور گفته شد در شاخص کل ضریب شرکتها کوچک و بزرگ یکسان نیست اما در شاخص هم وزن به تمام سهام ها ضریب ۱ اختصاص داده می شود که در نهایت با محاسبه ی میانگن آنها شاخص هم وزن بازار سرمایه تشکیل میگردد. به بیانی دیگر در شاخص هم وزن تمام شرکت های پذیرفته شده در بازار سرمایه با وزنی برابر در انجام محاسبات ایفای نقش می کنند به این معنی که نوسانات مثبت و منفی شرکت های کوچک به همان اندازه ی نوسانات مثبت و منفی شرکت های بزرگ در این شاخص تاثیر گذارند.

سرمایه گذاران گرامی برای داشتن دید بهتر نسبت به بازار می توانند از شاخص هم وزن استفاده نمایند زیرا که این شاخص به عنوان مکمل شاخص کل، حاوی اطلاعات ارزشمندی از بازار بورس است به عنوان مثال ممکن است در یک روز، شاخص کل بورس منفی شده باشد اما در همان تاریخ شاخص هم وزن روند مثبتی داشته باشد نتیجه حاصل از این فرایند بیانگر آن است که شرکت های کوچک حاضر در بورس وضعیت معاملاتی بهتری نسبت به شرکت های بزرگ در آن روز داشته اند.

شاخص آزاد شناور

سهام شناور آزاد در واقع به سهام هایی از یک شرکت گفته می شود که قابل معامله است و سهام داران آماده ی خرید فروش آن ها می باشند. شاخص آزاد شناور نیز دقیقا از همین سهام تاثیر می پذیرد که نمایش دهنده ی میزان تغیرات آن قسمت از بازار است که از لحاظ نقد شوندگی قدرت بیشتری دارد. محاسبه ی این شاخص دقیقا به مانند شاخص کل است اما با این تفاوت که در وزن دهی شرکت ها در شاخص آزاد شناور از تمام سهام منتشر شده ی شرکت ها استفاده نمی شود و در این شاخص فقط سهام آزاد شناور شرکت ها تاثیر گذارند.

شاخص های بورس بازار اول و بازار دوم

بورس اوراق بهادار تهران از دو بازار تشکیل شده است که به آن ها بازار اول و بازار دوم گفته می شود. شرکت های حاضر در بازار اول بورس شرکت هایی هستند که از نظر میزان سرمایه، وضعیت سود آوری و همچنین میزان سهام آزاد شناور در موقعیت خوبی قرار دارند اما بازار دوم سرمایه تشکیل شده از شرکت هایی که به نسبت شرکت های بازر اول از لحاظ موارد ذکر شده در جایگاه های پایین تری قرار دارند. بنا بر این شاخص بازار اول نمایانگر سطح عمومی قیمت سهام شرکت هاییست که در بازار اول بورس اوراق بهادار حضور دارند و شاخص بازار دوم نیز بیان کننده ی سطح عمومی قیمت سهام شرکت های پذیرفته شده در بازار دوم است.

شاخص S&P 500 چیست؟ آیا سرمایه‌گذاری در آن سودآور است؟

فعالیت در بازار بورس دامنه بسیار گسترده‌ای دارد و شما می‌توانید تقریبا در هر زمینه‌ای که مایل باشید، شرکت‌های بزرگ و کوچکی را پیدا کنید که در آن زمینه مشغول به کارند و اگر دانش خود را در ارتباط با فعالیت‌های آن رشته بیشتر کنید،‌ به مرور با توانایی پیش‌بینی آینده و خرید سهام آن‌ شرکت‌ها، می‌توانید سرمایه خود را چند برابر کنید. در این میان عده‌ای هستند که دید متفاوتی دارند و فقط روی یک یا دو شرکت خاص سرمایه گذاری نمی‌کنند. شاخص S&P 500‌ و Dow Jones و Russel از بهترین ابزارها برای این اشخاص هستند که هدف این مقاله نگاهی دقیق‌تر به S&P 500‌ است.

در این مقاله سعی شده مجموعه اطلاعات مفیدی درباره شاخص S&P 500‌ جمع‌آوری شود تا علاقه‌مندان در این زمینه بتوانند دید بهتری نسبت به این ابزار جذاب سرمایه‌گذاری پیدا کنند.

شاخص S&P 500 چیست؟

‌شاخص S&P 500‌ که خلاصه شده عبارت Standard & Poor’s 500 است، در حقیقت یک نوع شاخص وزن‌دار ارزش بازار است که مربوط می‌شود به سهام ۵۰۰ کمپانی آمریکایی که بطور عمومی قابل خرید و فروش هستند. این شاخص به عنوان یکی از بهترین ابزارها برای سنجش وضعیت بازار آمریکا شناخته می‌شود.

نحوه محاسبه وزن کمپانی‌ها در شاخص S&P 500

در S&P 500‌ از متد وزن‌دهی ارزش بازار استفاده می‌شود و به کمپانی‌هایی که ارزش بیشتری در بازار ایجاد می‌کنند، وزن بیشتری نسبت داده می‌شود و در مجموع این وزن‌های کمپانی‌ها هستند که ارزش کل شاخص را تعیین می‌کنند.

به بیان دقیق‌تر، ابتدا ارزش کل بازار این کمپانی‌ها محاسبه ‌شود. سپس وزن هر کمپانی با تقسیم سهم بازار آن به ارزش کل بازار محاسبه می‌شود. نکته مهم این است که فقط آن بخش از سهام کمپانی‌ها که بطور عمومی قابل خرید و فروشند در محاسبات دخیل هستند. این مقادیر در وبسایت‌های خبری سرمایه‌گذاری بصورت دوره‌ای منتشر می‌شوند و به راحتی در دسترس هستند.

چرا به هر کمپانی یک وزن خاص نسبت داده می‌شود

در حقیقت برای اینکه وضعیت سلامت بازار را بتوان تشخیص داد، ‌از این روش استفاده می‌شود؛ یعنی وقتی ارزش سهام یکی از شرکت‌های صدر لیست، ۱۰ درصد تغییر کند، می‌تواند چندصد میلیون دلار ارزش بازار را تکان دهد و این ممکن است از تغییر ۵۰ درصدی ارزش یکی از شرکت‌های انتهای لیست بیشتر باشد. یعنی شرکت‌های صدر این لیست که وزن بالایی دارند، می‌توانند به اندازه چندین شرکت کوچکتر در بازار تاثیرگذار باشند.

محاسبه مقدار شاخص S&P 500

روند کار به این صورت است که ارزش فعلی سهام یک کمپانی در تعداد سهم‌های آن ضرب می‌شود و ارزش بازار آن کمپانی مشخص می‌شود. بالاتر هم بیان شد که منظور از تعداد سهم‌ها، سهم‌هایی است که بطور عمومی قابل خرید و فروش هستند. در محاسبات S&P‌ کلیه تغییراتی که در وضعیت سهام شرکت‌ها مثلا در زمان ادغام دو شرکت یا شکایت از یکی از آن‌ها در گذر زمان رخ می‌دهد، در نظر گرفته می‌شود. در نهایت مقدار نهایی شاخص از جمع ارزش بازار کلیه کمپانی‌های لیست و یک سری محاسبات دیگر بدست می‌آید. متاسفانه اطلاعات دقیقی از جزییات این محاسبات در دسترس نیست.

بطور کلی وزن مختص هر کمپانی به راحتی قابل محاسبه است و این می‌تواند دید نسبتا مناسبی از وضعیت فعالیت آن‌ها به سرمایه‌گذاران بدهد. لازم به ذکر است که در این نوع سیستم محاسباتی وزن‌دار، تغییر در ارزش سهام کمپانی‌هایی با وزن بیشتر، شاخص S&P 500‌ را به مقدار بیشتری نسبت که دیگر کمپانی‌تغییر می‌دهند.

کمپانی‌های موجود در شاخص S&P 500‌ چه شرایطی باید داشته باشند

شرایط و استانداردهای خاصی توسط S&P‌ در نظر گرفته می‌شود تا نام یک کمپانی در این لیست مهم قرار گرفته شود. بعضی از آن‌ها عبارتند از:

• حجم معاملات بازار یا ارزش بازار کمپانی باید حداقل ۱۰ میلیارد دلار باشد.
• کمپانی باید در خاک آمریکا واقع شده باشد.
• به عنوان “مجموعه شرکت” به ثبت رسیده باشد و سهام آن توسط عموم قابل خرید و فروش باشد.
• کمپانی باید در لیست شرکت‌های مجاز در بورس آمریکا وجود داشته باشد.
• سودآوری شرکت در گزارش‌های ۳ ماه اخیر نسبت به مجموع فصل‌های سال اخیر بیشتر شده باشد.

به خاطر وجود این شرایط و قوانین، فقط کمپانی‌های بزرگ و با پشتوانه می‌توانند در لیست S&P 500 حضور داشته باشند. این لیست در پایان هر فصل مورد بازبینی قرار می‌گیرد و آپدیت می‌شود. جالب است بدانید که ارزش بازار کمپانی‌های این لیست، یا همان مقدار شاخص در ماه فوریه سال ۲۰۲۰ به رقم ۲۴.۴۷ ترلیون دلار رسید.

کمپانی‌هایی که در صدر لیست S&P 500 ‌قرار دارند

در اینجا می‌توانید ۱۰ تا از بزرگترین کمپانی‌هایی که تا فوریه ۲۰۲۰ در صدر لیست S&P 500‌ قرار دارند را ببینید. باید بخاطر داشت که ترتیب این اسامی بارها با گذشت زمان تغییر کرده و در آینده هم همین اتفاق خواهد افتاد.

1. Microsoft Corporation
2. Apple Inc
3. Amazon.com Inc
4. Facebook Inc. Class A
5. Berkshire Hathaway Inc. Class B
6. Johnson & Johnson
7. Alphabet Inc. Class C
8. Alphabet Inc. Class A
9. Procter & Gamble Company
10. JPMorgan Chase & Co

خرید و فروش سهام در S&P 500‌ چطور انجام می‌شود

همان طور که توضیح داده شد، وقتی که صحبت خرید S&P 500 ‌می‌شود، ‌منظور خرید سهام یک شرکت خاص نیست. به این معنی که با خرید S&P 500‌ در یک قیمت مشخص،‌ شما در حقیقت سهامی را خریده‌اید که از فعالیت مجموعه‌ای از شرکت‌های مهم تاثیر می‌پذیرد. بعضی‌ها این مدل خرید و فروش را یکی از بهترین راه‌ها برای افراد تازه وارد می‌دانند تا بتوانند کم کم در این بازار تجربه کسب کنند.

شاخص S&P 500 ‌چه فرقی با Dow Jones‌ دارد؟

• شاخص Dow Jones‌ فقط ۳۰ شرکت بزرگ بازار را شامل می‌شود.
• در Dow Jones فقط ارزش سهام هر کمپانی در نظر گرفته می‌شود و ارزش بازار آن‌ها ملاک محاسبه نیست. یعنی کمپانی که قیمت سهامش بیشتر باشد، وزن بیشتری خواهد داشت. برای تعیین شاخص کل، جمع قیمت سهام کلیه کمپانی‌ها با توجه به وزن آن‌ها را بر مقداری مشخص با نام شاخص داوجونز تقسیم می‌کنند.
• کمپانی‌ها در Dow Jones به ۹ دسته و در S&P 500 به ۱۱ دسته‌بندی مختلف تقسیم می‌شوند.

چطور چارت قیمت S&P 500 را بخوانیم

همان طور که در بالا سمت چپ چارت مشاهده می‌شود، ارزش شاخص در آن لحظه ۲۵۱۵.۳۸ است و عدد ۴۴.۸۸+ به این معنی است که بازار امروز این مقدار مثبت بوده و رشد قیمت داشته و عدد ۱.۸۲ درصد هم میزان نوسان این شاخص را به درصد بیان می‌کند که می‌تواند مثبت و یا منفی باشد.

آیا سرمایه‌گذاری در شاخص S&P 500‌ برای ما سود آور است؟

وارن بافت،‌ سرمایه گذار معروف در این باره گفته که یک سرمایه‌گذاری کوچک در S&P 500‌ برای بیشتر مردم مفید است. علت آن مشخص است. چون در طولانی مدت و طبق آمار سال‌های اخیر،‌ این بازار سالیانه حدود ۱۰ درصد سوددهی داشته است.

به عقیده وارن بافت افرادی که دانش و زمان کافی برای تحلیل وضعیت کمپانی‌های مختلف و البته سرمایه قابل توجهی دارند، می‌توانند با سرمایه گذاری در S&P 500‌ به سودهای خوبی برسند. او بر این عقیده هست که همه، این دانش و زمان را ندارند پس سرمایه گذاری در چنین بازاری تا وقتیکه دانش و تجربه لازم را کسب نکرده باشید،‌ مفید نخواهد بود.

نتیجه انواع شاخص ها در بورس گیری

سرمایه‌گذاری در بازارهای مالی یکی از پر هیجان‌ترین فعالیت‌هاست و در کنار ریسک‌هاش، ظرفیت کسب سودهای خوبی هم دارد. پس با افزایش آگاهی خود از راه مطالعه خبرهای اقتصادی و دنبال کردن ارزش بازار کمپانی‌ها و مقایسه دوره‌ای چنین اطلاعاتی، هر کسی می‌تواند از سرمایه گذاری در چنین بازارهایی به موفقیت برسد. امیدواریم با مطالعه این مطلب به درک خوبی از ابزار جذاب S&P 500 و ویژگی‌های آن رسیده باشید.

سلب مسئولیت: مطالب گفته شده در این پست صرفا به هدف معرفی شاخص S&P 500 بیان شدند و به هیچ عنوان نباید توصیه‌ای برای سرمایه گذاری روی این ابزار در نظر گرفته شوند. مسئولیت هر گونه سود و ضرر ناشی از فعالیت در این زمینه به عهده خود کاربران است و میهن بلاکچین مسئولیتی درباره این مسائل نخواهد داشت.